Q1 · ¿Cuál es el recargo de nocturnidad en la farmacia?
25% sobre el precio hora ordinario para las horas trabajadas entre las 22h y las 6h. Lo establece el art. 32 del XXV Convenio colectivo de oficinas de farmacia.
El recargo de nocturnidad es uno de los conceptos que más errores genera en las nóminas de farmacia. La razón es sencilla: muchas farmacias hacen guardias nocturnas pero no siempre separan correctamente las horas nocturnas de las diurnas.
El 25% se aplica sobre el salario base hora (no sobre el salario bruto total). Por ejemplo: si la hora ordinaria vale 10€, la hora nocturna vale 12,50€.
Q2 · ¿Qué horas se consideran nocturnas?
De las 22h a las 6h. Si un empleado entra a las 21h y sale a las 7h, las horas nocturnas son las 8h entre las 22h y las 6h — no las 10h totales.
| Escenario | Horas diurnas | Horas nocturnas | Recargo |
|---|---|---|---|
| Guardia 22h–8h | 2h (6h-8h) | 8h (22h-6h) | +25% sobre las 8h |
| Turno 20h–1h | 2h (20h-22h) | 3h (22h-1h) | +25% sobre las 3h |
| Turno 23h–7h | 1h (6h-7h) | 7h (23h-6h) | +25% sobre las 7h |
| Turno 8h–17h | 9h | 0h | Sin recargo |
Q3 · ¿Una guardia COF nocturna tiene dos recargos?
Sí, dos recargos independientes. El recargo de guardia (convenio provincial, 25%-75%) y el de nocturnidad (25% art. 32) se acumulan. No es el mismo concepto aplicado dos veces.
Ejemplo concreto para una guardia de 22h a 8h con hora ordinaria de 10€ y recargo de guardia provincial del 30%:
- Horas de guardia (10h totales): precio base × 1,30 = 13€/h → 130€ total de guardia
- Horas nocturnas (8h, 22h-6h): 10€ × 0,25 (nocturnidad) = 2,50€ adicionales por hora → +20€
- Total guardia nocturna: 130€ + 20€ = 150€ (vs 100€ de una jornada diurna ordinaria)
Q4 · ¿Cómo se calcula el recargo paso a paso?
Tres pasos: identifica las horas en franja 22h-6h → aplica el 25% sobre el salario hora base → suma al total de la nómina. INSFERA Equipo separa las horas nocturnas en el registro para facilitarlo.
- Identifica las horas nocturnas. Del total de la jornada, ¿cuántas horas caen entre las 22h y las 6h?
- Calcula el recargo por hora. Salario base hora × 0,25. Ejemplo: 10€/h × 0,25 = 2,50€.
- Multiplica por las horas nocturnas. 2,50€ × 8h nocturnas = 20€ de nocturnidad.
INSFERA Equipo separa las horas nocturnas en el registro mensual.
Titular y gestoría ven de forma clara las horas en franja 22h-6h. Sin ambigüedades en el registro.
Q5 · ¿Qué errores de nocturnidad son los más frecuentes?
Tres errores recurrentes en la gestión de nóminas de farmacia. Ninguno es grave por sí solo, pero juntos pueden generar reclamaciones salariales.
- Aplicar el recargo sobre toda la jornada. Si un empleado trabaja de 21h a 8h, el recargo se aplica solo a las 8h entre las 22h y las 6h.
- No aplicar la nocturnidad a las guardias COF nocturnas. La guardia ya tiene su recargo provincial, pero la nocturnidad es un concepto adicional e independiente.
- No registrar las horas nocturnas separadamente. Sin un registro que distinga las horas nocturnas, es imposible verificar que el cálculo de nómina es correcto.